从管理到赋能--组织模式变革与人才发展创新

　　论坛概述：

　　随着互联网应用的不断深化以及数字技术和人工智能的蓬勃兴起，新一轮产业革命正在催生层出不穷的新经济和新业态，传统的以科层制为特征、以管理为核心职能的公司运作方式面临着前所未有的挑战。

　　《重新定义公司：谷歌是如何运营的》提出：未来企业的成功之道，是聚集一群聪明的创意精英(smart creative)，营造合适的氛围和支持环境，充分发挥他们的创造力，快速感知客户的需求，愉快地创造相应的产品和服务。

　　这意味着组织的逻辑必须发生变化，未来组织最重要的功能将不再是管理，而是赋能。如何通过模式变革和机制创新，共同建设赋能的组织，为人才提供高效创造的环境和工具?面对新的时代趋势和转型需求，首席学习官的角色和职责将如何重新定位和进化升级?

　　由中国人民大学商学院、金融时报(Financial Times)、IE商学院联合主办的2016首席学习官(CLO)论坛将聚焦前沿趋势和领先实践，力邀最具创新精神的商界精英和学习领袖汇聚一堂，共同探求组织学习和人才发展的新理念、新模式和新方法，为中国企业的首席学习官们搭建获取新知、交流合作的优质平台。

　　组织结构：

　　主办：中国人民大学商学院

　　联合主办：IE商学院、金融时报(Financial Times)

　　论坛安排：

　　时间：2016年10月28日(周五)

　　地点：北京，中国人民大学汇贤大厦C座307报告厅(靠近人大西门)

　　规模：领先企业的企业大学、企业商学院、人力资源部、培训部负责人，大约100人

　　论坛议程：(拟定，嘉宾排名不分先后)

　　13：30-14：00 签到

　　14：00-14：10 开幕致辞暨中国企业学习领袖成长营开营仪式

　　毛基业，中国人民大学商学院院长

　　Santiago Iniguez de Ozono，西班牙IE商学院院长

　　14：10-14：15 主题阐述及介绍嘉宾

　　主持人：冯云霞，中国人民大学商学院MBA人力资源主讲教授、CLO课程学术主任

　　14：15-14：30 主题演讲：聚焦经营，寻求学习策略

　　刘军，新希望集团人力资源总监

　　14：30-14：45 主题演讲：培训发展的“供给侧改革”

　　孙中元，海尔大学执行校长

　　14：45-15：00 主题演讲：互联网人才发展实践

　　朱晓楠，阿里巴巴集团人才发展总监

　　15：00-15：15 主题演讲：建立三轮驱动的组织新模式

　　马成功，乐视集团培训发展总经理

　　15：15-16：00 主题讨论：从管理到赋能—组织模式变革与人才发展创新

　　主持人：王丰，FT中文网总编辑

　　讨论嘉宾：

　　Santiago Iniguez de Ozono，西班牙IE商学院院长

　　刘军，新希望集团人力资源总监

　　马成功，乐视集团培训发展总经理

　　孙中元，海尔大学执行校长

　　朱晓楠，阿里巴巴集团人才发展总监

　　16：00-17：30 社交酒会与自由交流(汇贤大厦C座3层大厅)

　　报名须知：

　　本论坛面向领先企业的企业大学、企业商学院、人力资源部、培训部负责人等免费开放，每家企业最多2个名额;符合参会资格、确认能够到场参加的请点击本页面上方“申请报名”在线报名，报名截止时间为2016年10月26日(周三)15：00。(请在备注栏填写您的推荐人或信息来源)

　　主办方审核资格后将及时反馈能否参会，活动当天报名者凭参会确认短信和本人名片现场签到参会。(如报名资料与名片信息不符，主办方有权拒绝入场)

　　联系方式：

　　陈老师 010-82503906

　　孙老师 010-62516265