引言

　　巨变将至!当今，在共享经济、物联网、人工智能、区块链等新型产业技术革新强力驱动的共同作用下，产业将再次发生根本性的革命，世界再次被重新定义，通过组织“生态化”和“平台化”的重构将所有事物空前紧密地的联系在一起，未来的组织将以何种形态适应巨变，HR以何种身份领导并参与到新型组织构建中?

　　2018年7月13日，深圳市人力资源管理协会将与中国人民大学商学院强强联合举办主题为“未来的组织与HR创新”人力资本高峰论坛，与企业家和CHO们共同探索未来组织的形态和功能，共同探讨HR如何产生巨变，迎接未来。

　　论坛安排

　　时间：7月13日 9:00-17:00

　　地点：深圳(具体地址另行通知)

　　人数：300人

　　论坛内容

　　

 

　　组织机构

　　主办单位：深圳市人力资源管理协会

　　中国人民大学商学院

　　承办单位：深圳市高师教育投资有限公司

　　协办单位：深圳市金融商会、深圳市筑宇信息科技有限公司

　　嘉宾介绍

　　

 

　　唐 鑛

　　中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长，教授、博士生导师;

　　兼任中国企业家协会雇主权益保障工作委员会副主任，全国劳动人事争议处理专业委员会常务理事。

　　曾任北京美星食品有限公司总经理;北京高唐新文化发展有限公司总经理;北京亚太央行金融研究中心主任;在美国乔治亚理工大学经济学院访学。

　　曾两度赴德国Osnabrueck大学作人力资源管理专题研究;参加中组部和团中央组织的第七批博士服务团，在重庆工商大学挂职校长助理;在美国乔治亚理工大学经济学院访学。主要研究领域为人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统：预防、协商、调解、仲裁、诉讼。主持国家社科基金课题、省部级科研课题以及企事业单位咨询课题三十多项。

　　

 

　　何 敏

　　中国国家管理科学专家，深圳大学、香港理工大学客座教授，深圳市人力资源管理协会顾问委员会副主任。

　　深圳市创业专家委员会特邀专家，香港工业总会、香港专业人才协会首席顾问兼讲师，香港《全球创业观察》深圳《市民论坛》访问嘉宾;2013年获深圳人才“金点子”奖;2014年至2018年连续五年获香港特别行政区政府国内人才输入工作签证。

　　

 

　　周建明

　　浙江大学管理学院管理学博士学位。哈工大(深圳)研究生院经管学院院长助理，教授，深圳市人力资源管理协会学术委员会副主任、理事。

　　2009 年2 月被认定为深圳市地方级领军人才。2005 年9 月到2006 年9 月在香港科技大学管理学系从事博士后研究。

　　

 

　　罗 钢

　　深圳职业技术学院管理学院教授，中国社会科学院经济学博士。深圳市人力资源管理协会学术委员会高级顾问。

　　曾任职中国平安，负责平安人寿全国35家省、市级分公司绩效评估、HR干部管理和薪酬管理工作，负责工资福利预算管理、薪酬设计、薪酬改革项目。

　　

 

　　路 烽

　　马丁森集团创立合伙人，托马斯国际(中国)总经理，深圳市人力资源管理协会高级顾问。

　　法国布瓦提埃大学的工商管理硕士学位，曾在美国杜克大学进修跨国企业管理及领导力管理，了解中西方跨文化领域的诸多层面。先后在SSAB集团、SAPA集团担任要职。

　　

 

　　倪合明

　　原时代光华大学校长，《培训》杂志专家委员，深圳市人力资源管理协会高级顾问。

　　中国E-learning行业发展的关键推动者，深耕企业培训咨询领域20年， 进入移动互联时代，研究出制胜未来的组织学习的新理念、新模式、新工具、新体系。

　　

 

　　皇甫刚

　　中国传媒大学经管学部教授，博士生导师;美国加州大学伯克利分校和南大科大他大学高级访问学者;

　　牛津大学Fellow;香港科技大学Fellow;目前还担任中国劳动定额标准化委员会委员，九三学社北京市委经济专业委员会委员。

　　参会须知

　　1、参加人员：

　　①深圳市人力资源管理协会会员

　　②企业家、企业高管、企业人力资源总经理、人力资源总监及资深HR专业人士

　　③高师教育的学员

　　2、参会费用：免费

　　3、报名截止日期：2018年7月11日18：00

　　报名方式

　　1、请点击本页面左上角”报名

　　2、参会资格审核：须审核资格后方可参会(资格审核后会及时反馈能否参会),活动当天，参会者凭参会确认短信和本人名片现场签到参会。

　　赞助商合作

　　本次论坛预计参加人数 300 人，参加人员为业届精英以及HR中高层管理者，论坛接受赞助，赞助模式如下：

　　

 

　　活动咨询或赞助商请联系

　　1、常老师 13590166974

　　2、王老师 13530767101

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