高层管理论坛上海站：众智化时代的组织变革与人才管理升级

　　活动概述：

　　当下的中国，经济发展进入“新常态”， “互联网+”思潮涌动，“创业创新”蔚然成风，新的商业形态和企业组织迅猛崛起，并呈现蓬勃发展态势;与此同时，伴随经济增速放缓和发展方式转变，众多行业和企业正迎来脱胎换骨的转型阵痛，甚至面临生死存亡的严峻考验。

　　毫无疑问，“互联网”作为一种技术载体、一种模式形态甚至所谓一种经营思维，对各产业都产生了全面、迅猛而深刻的影响，知识、信息、创新等关键词的商业价值被一网打尽地抛向了热闹非凡的高潮。相应地，作为组织智能的根本载体，人力资源的战略性价值也被推向前所未有的高度，无论知识经济、信息经济、创新经济，还是互联网经济，归根结底都是人才经济。从用好员工的手脚，到用好员工的头脑，充分挖掘人才的心智能量，成为中国企业释放人才红利的重要方面，中国的标杆企业也都在以不同的方式来强化组织的全员创新。

　　产业变迁、技术革新与跨界融合正在深刻重塑组织与人的关系，如何理解和把握新经济时代的人才特征和需求，并结合企业的核心优势打造全新的人才战略和管理体系以提升组织效能?

　　面对外部市场剧变和人才加速流动，如何创新组织形态和激励机制有效保留人才?如何凝聚一批志同道合的核心团队，共同推进发展战略升级和商业模式变革?

　　在低成本红利失守与创新价值全面放量的冰火两重天中，如何尽快有效地挖掘和释放“人才红利”，对人才的心智能量和内驱动力进行深度激活，对人才管理机制设计进行升级，并对组织的文化价值进行深度的融合?

　　中国人民大学商学院高层管理论坛(上海站)将汇聚顶级专家和业界领袖，共同探讨新形势下的组织变革与管理升级之道，为中国企业的创新发展树立标杆和典范。

　　组织结构：

　　主办方：中国人民大学商学院、中国人力资源理论与实践联盟

　　战略合作机构：上汽集团培训中心、环球人力资源智库、伯乐会、中国人力资源公会、上海明鸿中小银行培训中心、华夏基石管理咨询集团、HRroot

　　活动规模：领先企业的董事长、总经理以及人力资源部负责人等中高层管理人员，150人

　　活动议程： (部分嘉宾为拟邀，主办方将结合嘉宾邀请和沟通情况进行调整)

　　2016年7月7日(周四)下午，上海上汽集团培训中心

　　13：30-14：00 签到

　　14：00-15：30 主题演讲：众智化时代的组织变革与人才管理升级

　　演讲人：周禹，哈佛大学博士后、人大商学院组织与领导力教授

　　15：30-17：00 主题讨论：颠覆与重构--变革时代的组织进化和效能提升

　　主持人：周禹，哈佛大学博士后、人大商学院组织与领导力教授

　　对话嘉宾：(排名不分先后)

　　许青桥，上汽大众人事与行政部执行总监

　　朱纳新，柯达(中国)投资有限公司大中国区人力资源总监

　　朱坤，协鑫集团助理副总裁、协鑫大学常务副校长

　　何佩岚，美国丹纳赫公司中国区人力资源副总裁

　　原渣打银行(中国)有限公司人力资源总监

　　陈雪萍，合益集团(Hay Group)中国区总裁

　　参与方式：

　　本活动面向人大商学院校友和行业领先企业的中高层管理者免费开放，主办方将对报名者的参会资格进行审核，审核通过后可到场参会。

　　符合参会资格、确认能够到场参加的企业管理者请点击本页面上方“申请报名”在线报名，报名截止时间为2016年7月6日(周三)17：00。(请在备注栏填写您的推荐人或信息来源)

　　活动当天报名者凭参会确认短信和本人名片现场签到参会。(如报名资料与名片信息不符，主办方有权拒绝入场)

　　联系方式：

　　010-82503110，13611119160 钱老师