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首席人才官(CHO)课程

首席人才官(CHO)课程

开课时间:2025年6月(第40期北京一班);2025年8月(第41期华南班);2025年10月(第42期华东班);2025年12月(第43期北京二班)
课程时间:学制1.5年,共24天课时;8个模块,3天/2个月。
报名咨询:

陈老师 010-62513177 / 18801260304

课程介绍

  • 洞察人力资源管理未来趋势,培育新时代企业高管所需的战略视野与系统能力

  • 融合不同学科思维方式,理清底层管理逻辑、重塑认知框架、转变管理方式,更好地进行战略决策并助力业务发展

  • 激发组织活力,提升人力资本价值推动组织变革和文化创新

  • 打破传统学习模式局限,创新学习方法,力争知行合一

  • 汇聚国内优秀的企业家和HR管理实践者,构建资源共享和终身学习平台

  • 管理者自我觉察及升华,打造个人领导力

  • 获得人大校友资格,加入人大商学院CHO学会大家庭

课程设置

核心内容

宏观经济解读与劳动力市场分析
全球人力资本趋势
未来的组织变革与人才管理创新
全球科技潮流和产业创新

战略升级

企业战略与商业模式创新
人力资源战略规划
CEO视角:人力资源战略转型新路径
国际化战略与国际化人才管理

文化融炼

变革时代企业文化创新
人力资源管理:人性、心理和文化
企业并购中的文化整合
中国传统文化与管理哲学

管理整合

整合思维—企业经营管理沙盘模拟
CHO的财务思维:基于会计视角看组织与人才管理
CHO的营销与客户思维
融入价值链—人力与业务协同的关键策略

组织变革

组织变革与管理创新
公司治理创新
人力资本股权激励与合伙人机制创新
突破人才经营的瓶颈——三支柱背后的HR转型挑战
变革时期的人才培养与组织学习战略
打造敏捷组织
人力资源数字化转型
企业大学建立与管理

价值管理

全面薪酬管理与激励机制创新
平衡计分卡与业绩评价
战略绩效管理
如何利用OKR创造高绩效
价值创造,价值评价与价值分配
企业如何打造高效人才供应链
关键人才管理
并购重组、产业整合中的人力资源管理
大数据时代人力资源数据化分析与应用

数字赋能

解读数字经济与企业数字化转型的时代背景
分享数字化与人力资源创新与变革趋势
探讨数字化人力资源管理新范式
规划人力资源管理数字化路径与实践

基础永恒


个人领导力提升
管理心理学
管理学基础知识提升
人大CIDA(思达)行动学习

中国人力资源管理年会

中国人力资源管理年会自2008年起,已经成功举办十余界,汇聚顶级专家和业界领袖,聚焦前沿理念和最佳实践,共同探讨各种商业潮流和管理热点背后的本质和规律,为中国企业的人力资源管理创新树立标杆和行动典范。
CHO TALK系列活动
人大商学院组织的其他线上/线下等论坛

参访学习

华为
腾讯
海尔
京东
阿里

 

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在整体课程体系中,嵌入CIDA行动学习方法论。基于学员实际决策场景或对标案例,展开问题取-问题分析-问题解决-问题验收的学习过程。

学习方法论涵盖听课、提问、反思、讨论、教练、设计方案等。从认知(思)、质询(辩)、方案设计(知)和行动落地(行)几个层面,帮助学员做到认知升维和行动降维。

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课程收益

洞察未来趋势 培育战略事业 获得校友资格

重塑认知架构 推动变革创新 终身学习平台

数读校友

CHO项目成立13年以来共成功举办39期,校友两千余位,校友主要分布在华北、华东、华南、西南等地。


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课程对象

总裁、总经理等决策高管层

人力资源副总裁

HRD、涉及人资管首席人才官理的中高层管理者

特别说明:团队报读,多位管理者一起参加学习,高层管理团队可以更迅速地在整个组织中共享理念、流程和框架,更好地进行战略决策并助。

  • 冯云霞

    中国人民大学商学院组织与人力资源系教授,CHO项目学术主任

  • 谢克海

    中国人民大学商学院CHO项目联席学术主任

  • 彭剑锋

    中国人民大学劳动人事学院教授,华为六君子之一

  • 杨杜

    中国人民大学商学院教授,华为六君子之一

  • 黄卫伟

    中国人民大学商学院教授,华为六君子之一

  • 张瑾

    中国人民大学商学院副院长,管理科学与工程系教授

  • 周禹

    中国人民大学商学院教授,组织与人力资源系主任

  • 唐鑛

    中国人民大学劳动人事学院教授

  • 许玉林

    中国人民大学劳动人事学院教授

  • 刘东明

    中国人民大学商学院财务与金融系教授

  • 刘凤军

    中国人民大学商学院市场营销系教授

  • 葛建华

    中国人民大学商学院组织与人力资源系副教授

  • 施炜

    中国人民大学金融与证券研究所高级研究员

  • 王霆

    中国人民大学劳动人事学院博士后,中国政法大学教授

  • 文跃然

    中国人民大学劳动人事学院教授

  • 刘松博

    中国人民大学劳动人事学院副院长、教授

  • 奚丹

    腾讯集团高级副总裁

  • 邓康明

    阿里巴巴前资深副总裁、首席人力官,车好多执行总裁

  • 谭华杰

    万科企业股份有限公司高级副总裁

  • 许正

    前GE(中国)有限公司中国区副总裁

  • 胡赛雄

    华为蓝血十杰奖得主,华为业务管理哲学教学方案主要设计者

  • 梁雅杰

    人力资源实践专家,曾任世界500强企业人力资源高管

  • 张文锋

    华夏基石管理咨询集团副总裁

  • 肖知兴

    领教工坊联合创始人暨学术委员会主席

  • 张月强

    用友网络科技股份有限公司副总裁

  • 顾红梅

    国家二级心理咨询师,中国心理卫生协会会员,著有《提升影响力的10堂自我训练课》等畅销心理学科普书籍

  • 张坤

    国家二级心理咨询师,中国心理卫生协会焦点解决心理咨询师,15年集团公司,上市公司500强企业集团人力资源管理高管

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