2013年4月17日，由中国人民大学商学院、中国人力资源理论与实践联盟、中粮集团联合主办的“2013中国人力资源管理春季论坛暨中国人力资源理论与实践联盟理事大会”在忠良书院隆重召开。近百位中国领先企业的人力资源负责人和十几位专家学者汇聚一堂，通过参观忠良书院、2场主题演讲、分组讨论与专家点评等活动，激荡思想、互启心智，共同提炼当前人力资源管理所面临的突出问题与主要挑战并探求最佳解决方案。

4月17日上午，与会嘉宾首先分组参观忠良书院的培训教室、图书馆、会议室和博物馆等相关设施，充分感受忠良书院的幽雅环境和文化气息。随后，忠良书院教务中心主任黎志峰围绕中粮集团的管理思想、管理工具和培训体系以及忠良书院的运营模式与大家进行全面交流。

参观忠良书院

4月17日下午，中粮集团人力资源总监王之盈以《中粮集团的人力资源管理》为主题发表演讲。他首先简单介绍了中粮集团的发展历程、主要业务以及使命、战略和文化，随后重点介绍了中粮集团人力资源管理工作的六大特点：一是紧紧围绕集团的战略开展人力资源工作；二是以团队学习为重点，构建系统化的教育培训体系；三是以领导力模型为核心，构建科学的选拔评价体系；四是以“晨光计划”为抓手，建立后备人才的长效培养体系；五是以企业战略为导向，建立市场化的经理人激励考核体系；六是以优秀人才为重点，建立多渠道人才招聘体系。他还指出，未来中粮集团人力资源管理工作要以市场导向、系统建设和回报提升为总原则，建立以提升人力资本回报为核心、以人才成长为主线、以业绩为导向的系统化人力资源管理体系，力求做员工成长的促进者、企业发展的推动者和企业价值的创造者。王之盈总监深入翔实的分享引起参会嘉宾的热烈反响，大家围绕“对标管理”、“领导力建设”等话题纷纷提问。

王之盈主题演讲

中国人民大学商学院组织与人力资源系周禹老师代表秘书处介绍2013年度中国人力资源理论与实践联盟的组织建设和活动规划。他指出，2013年联盟将继续举办春季论坛、夏季高峰论坛和年会，4月开始启动学院奖评选的征集和调研，欢迎各行各业的优秀企业积极参与中国人力资源管理十大最佳实践、年度人物、新锐人物和人本企业家的评选。

周禹发布联盟活动规划

中国人民大学商学院高层管理教育（EE）中心副主任邹宇峰主持联盟新任常务理事聘任仪式，邀请联盟学术委员会主席杨杜教授和彭剑锋教授为中粮集团人力资源总监王之盈先生、中国南车集团副总经济师兼人力资源部长薛松先生、京东商城首席人力资源官兼首席法律总顾问隆雨女士、烟台万华聚氨酯股份有限公司人力资源部总经理赵继德先生、国美电器有限公司人力资源中心总监王晓红女士颁发常务理事聘书。

新任常务理事聘任仪式

本次春季论坛采取圆桌讨论的形式，每组配备6位企业嘉宾和1位专家，聚焦“变革时代的人力资源管理--重大挑战与应对策略”进行无边界的头脑风暴。热烈的分组讨论后，京东商城首席人力资源官兼首席法律总顾问隆雨女士、烟台万华聚氨酯股份有限公司人力资源部总经理赵继德先生、百度在线网络技术（北京）有限公司的学习发展总监伍晖女士、腾讯网媒事业群人力资源中心组织发展与绩效管理经理邱爽女士、奥特莱斯（中国）有限公司副总裁曾先女士、北京光线传媒股份有限公司人力资源部总监王鑫先生、北京外交人员服务局培训中心主任岳淑芳女士先后代表小组上台分享讨论结果。针对大家普遍关注的“企业家自我超越与领导团队能力提升”、“人力资源管理如何与企业战略和业务发展相匹配”、“如何提高人力资源效能”等关键问题，杨杜教授和彭剑锋教授进行现场点评并给出各自的观点和建议，他们充满智慧和洞见的精彩言论不时赢得现场嘉宾的阵阵掌声。

彭剑锋（左）和杨杜现场点评

论坛结束后，全体参会嘉宾在忠良书院大堂合影留念。

集体合影

4月17日晚的主题晚宴上，美国康奈尔大学劳工学院Linda Barrington研究员以《美国人力资源管理的发展与最新趋势》为主题发表演讲，为大家介绍了美国劳动力市场的现状以及跨文化管理、全球人才库等前沿话题。

Linda主题演讲

根据现场调查和直接反馈，“2013中国人力资源管理春季论坛暨中国人力资源理论与实践联盟理事大会”以标杆企业考察、重量级的嘉宾阵容、群策群力的分组讨论、系统深刻的专家点评获得了全体参会人员的一致好评。面向未来，中国人力资源理论与实践联盟将秉承“推动中国人力资源管理政产学的融合，提炼和分享最佳实践，促进理论和模式创新，提升组织与人的价值”的伟大使命，通过举办论坛、出版研究报告、开设最佳实践学习项目等方式，致力于成为中国人力资源管理领域最具影响力的创新与发展策源地。

附：参会人员名单（部分，排名不分先后）

（学术界）

彭剑锋，中国人民大学劳动人事学院教授

杨  杜，中国人民大学商学院教授

章  凯，中国人民大学商学院组织与人力资源系主任、教授

冯云霞，中国人民大学商学院副教授

Linda，美国康奈尔大学劳工学院研究员

周  禹，中国人民大学商学院助理教授

（企业界）

王之盈，中粮集团人力资源总监

魏  梅，浙江吉利控股集团副总裁

杨毅清，北京万通地产股份有限公司副总经理

李荣训，中国中钢集团人力资源部副总经理

薛  松，中国南车集团副总经济师兼人力资源部部长

隆  雨，京东商城首席人力资源官、首席法律总顾问   

韩  青，西门子（中国）有限公司学习发展总监

周启发，西部矿业集团副总裁

赵继德，烟台万华聚氨酯股份有限公司人力资源部总经理

王晓红，国美电器有限公司人力资源中心总监   

樊力越，星巴克企业管理（中国）有限公司全球学习发展总监兼星巴克中国大学校长

曾  力，中兴通讯学院院长

马永武，腾讯学院常务副院长、腾讯公司网媒事业群人力资源总监

刘金玉，中国海洋石油总公司干部学院副院长

赵光明，国资委干部教育培训中心处长

王  鑫，北京光线传媒股份有限公司人力资源部总监

王清山，中关村发展集团股份有限公司人力资源部部长

伍  晖，百度在线网络技术（ 北京）有限公司学习发展总监

邱  爽，腾讯网媒事业群人力资源中心组织发展与绩效管理经理

岳淑芳，北京外交人员服务局培训中心主任

马小亮，中国工商银行总行人力资源部高级经理

虞旌晖，中国工商银行总行教育部高级经理

谷  宁，南山集团发展有限公司人力资源部副部长

刘  静，南山集团发展有限公司纺织服饰人力总监

陆  鑫，华仁世纪集团有限公司总监

曾  先，奥特莱斯(中国)有限公司副总裁

友情提示：

1、下载2013中国人力资源管理春季论坛全程图文实录，可登录：http://edp.rbs.org.cn/downloadcenter.php

2、中国人力资源理论与实践联盟更多后续活动请关注：http://edp.rbs.org.cn/hr

3、人大商学院2013年《人力资源总监（CHO）高级管理课程》详细介绍：http://edp.rbs.org.cn/course_show.php?id=9