2011年11月21日上午，中国国电集团高级人力资源管理课程培训班开学典礼在中国人民大学贤进楼隆重举行，迎来五十多位中国国电集团的人力资源高级管理人员。中国国电集团公司党组书记、副总经理乔保平、中国人民大学商学院院长伊志宏等领导出席，中国国电集团公司人力资源部主任许兴洲担任现场主持。

　　开学典礼前，伊志宏院长与乔保平书记进行了亲切会谈，双方分别介绍了人大商学院和国电集团近年来的发展概况，并就将来加强交流、深化合作达成了友好意向。

　　在开学典礼上，伊志宏院长首先致欢迎词，对中国国电集团选择中国人民大学商学院承办本次高级人力资源管理课程培训班表示感谢。她指出，作为中国人文社会科学领域的最高学府，中国人民大学的商学院、劳动人事学院和公共管理学院都设有与人力资源管理相关的教学科研组织，一大批杰出教授和优秀学生活跃在人力资源管理的各个领域，成为中国人力资源管理事业不断迈进的重要推动力量，人力资源管理的学科优势非常突出。

　　伊志宏院长还强调了中国人民大学商学院坚持理论联系实际的优良传统，以及不断加强跟国际一流大学的交流与合作，努力将世界先进理念和中国实际问题相结合的办学特色。她表示将尽最大的努力，以丰富的课程设计、权威的师资配备和优质的服务支持为全体学员创造良好的学习体验，并希望以本次合作为起点，将来为中国国电集团的人才培养与发展提供全方位的智力支持。

　　伊志宏院长致欢迎词

　　随后，乔保平书记发表了语重心长的学前动员讲话。他首先对人力资源工作为中国国电集团成立9年来的转型发展提供有力的组织保证和人才支持表示高度肯定，接着他介绍了电力产业面临的严峻挑战和国电集团的突破思路，要求大家不断增强人力资源工作的前瞻性和创造性，牢牢把握人力资源工作的主动权。他认为融入中心、服务大局是做好人力资源工作的前提，要不断推进干部人事制度、管理体制和分配制度改革、加大人才引进和培养的力度，勉励大家加强学习，转变作风，努力提高人力资源工作的素质和能力。

　　乔保平书记强调，本次培训课程内容丰富、针对性很强，授课师资都是中国人力资源管理领域最优秀的专家，是一次非常难得的人力资源专业学习机会，希望大家一定要端正学习态度、理论联系实际、严守学习纪律，真正做到学有所获、学有所用、学有所成。

　　乔保平书记发表学前动员讲话

　　最后，王丽同学作为学员代表发言。她表示将非常珍惜这次系统学习专业理论和知识的机会，紧密联系集团公司和本企业的实际，深入思考、广泛交流，努力把学习成果转化为工作中的新思路、新方法，课程结束后要更加努力踏实地工作，实施好人才强企战略，为把集团公司建设成为一流的综合性电力集团做出应有的贡献。

　　开学典礼结束后，全体领导和学员在明德广场合影留念。

　　全体合影

　　据了解，本次中国国电集团高级人力资源管理课程培训班将持续两周时间，课程内容涵盖《宏观经济走势》、《企业文化》、《战略人力资源管理》、《组织设计与工作分析》、《员工培训与发展》、《员工选用、评估与职业生涯规划》、《薪酬与绩效管理》、《管理沟通》、《管理学》、《组织行为学》、《员工关系管理与劳动法规》等专业模块，还设置了《国电集团干部人事制度解读》、《国电集团劳动工资管理》等专题讲座，更难得的是全体学员还将参与11月26日-27日举办的“2011(第四届)中国人力资源管理年会”，与400多位人力资源管理精英共同交流和互动。

　　近年来，中国人民大学商学院EDP中心针对快速成长型企业的管理特征和发展需求进行了深入调研和广泛沟通，充分整合一流师资、大力优化课程设置、不断完善教学管理，公司特设课程赢得了一大批优秀企业和组织的青睐，包括江苏省委组织部、北京市委组织部、中国国电集团、中国移动、华能集团、华融资产管理公司、中煤建设集团、中青旅、内蒙古国资委、广东机场集团、河北银行、河北省地矿局、奥康集团等。