11月22日，北京迎来了冬日里的温暖之夜——中国人民大学商学院第三届「CHO之夜」。这不仅是一场CHO学会成员欢聚的年度盛宴，更是一次洞察行业发展、探讨管理未来的智慧交流。来自全国各地的100多位CHO学员及人力资源领域的行业翘楚，共同见证了一场融合温度与价值的盛会。

中国人民大学商学院副院长张瑾教授，商学院组织与人力资源系教授、CHO项目学术主任冯云霞，商学院CHO项目联席学术主任谢克海教授，商学院组织与人力资源系副教授葛建华，商学院EE中心执行主任罗春方，商学院EE中心CHO项目负责人陈吉凤，万达集团总裁助理兼投资集团CHO、CHO学会执行会长王德岳，微软大中华区及日韩人力资源服务总监刘凤瑜，泰邦生物集团共享中心总经理夏楠，贝壳集团整装家居事业群人力高级总监杨敏娜，国药集团人力负责人（第一届CHO学会班子成员）王香芬，白云山科技CHO张坤，以及科衡人力创始人陈小虎等嘉宾受邀出席本次活动。

本届「CHO之夜」亮点纷呈，包含嘉宾致辞、年度颁奖、CHO学会工作报告、教授年度观察、抽奖互动、节目演出、集体合唱等精彩环节，展示了行业深刻洞察与智慧，传递了对未来发展的信心与期待。

人大商学院CHO学会将继续以“构建HR成长第三空间”为使命，以“成为最有价值最有温度的CHO学会”为愿景，与广大会员共同创造、共同分享与共同成长。

嘉宾致辞：启发未来的思想盛宴

张瑾副院长：创新与交流驱动未来

人大商学院副院长张瑾教授以热情洋溢的致辞拉开晚宴序幕。他特别强调了「交流」的重要性，指出创新往往来源于高质量的交流，尤其是在面对不确定性时，选择合适的交流对象至关重要。学校和学会的核心价值，就在于为学员提供一个高水平的交流平台，这也是CHO学会存在的重要意义。

同时，他表达了对人大商学院CHO学会及学员的感谢，高度肯定了CHO学会过去一年的出色表现，并对多年来为项目付出心血的冯云霞教授、谢克海教授、葛建华副教授及各位授课教师表示深深的感谢。

最后，他用“百年企业”与“千年大学”的对比，阐释了大学的长寿基因对企业长期发展的启示。他强调，人大商学院将继续致力于为CHO学员提供支持与资源，助力推动企业蓬勃发展。

罗春方执行主任：共建温情与责任的学会

人大商学院EE中心执行主任罗春方在致辞时说，“尽管活动恰逢小雪时节，但因与‘同频的人’相聚，现场氛围格外温暖”。首先，她特别感谢了张瑾副院长、冯云霞教授、谢克海教授、葛建华副教授，以及CHO项目负责人陈吉凤老师的辛勤付出，同时也对CHO学员的信任表示由衷感激，称“这种信任是推动项目不断优化的动力”。

她还指出，CHO学会的定位不仅是一个学习的平台，更是一个充满温情与支持的组织。当学员在职业或生活中遇到困境时，CHO学会是可以倾诉和交流的地方。

最后，她祝愿CHO学会未来继续传递温暖、赋能成长，并期待学员们在事业上取得更大成就。

CHO项目负责人陈吉凤：感恩与传承的力量

人大商学院EE中心CHO项目负责人陈吉凤致辞，她将这场聚会形容为温馨的“家宴”——是老师和校友的大团圆，也是回顾与感恩的时刻。

她首先表达了对CHO项目创立和发展的感激之情，特别对张瑾副院长、罗春方执行主任的长期支持表达敬意，对冯云霞教授、谢克海教授和葛建华副教授等老师的教学贡献表达感谢，并表示他们是“CHO项目成功不可或缺的中坚力量”。同时，她还感谢所有CHO学员和团队成员的辛勤付出，学会的高口碑离不开校友们的传播与支持。

最后，她特别致敬CHO学会服务团队，这些幕后工作人员既是校友也是企业高管，却始终无私地服务学会和学员。

2024年度工作报告：深度解析3个故事

王德岳会长跟大家分享了三个故事：

第一个故事的主题是「修齐治平」，他回顾了2024年CHO学会如何扩大影响范围、丰富影响方式以及拓展影响的对象，同时期待2025年，CHO学会将通过更多渠道、更多途径，让正能量产生大流量。

第二个故事的主题是「道法术器」，他回顾了2024年CHO学会围绕“认知升维、行动降维”举办了若干主题论坛活动和名企参访活动，同时展望2025年，CHO学会将力求更深刻、更实用，为中国式管理而求索。

第三个故事的主题是「成人达己」，他回顾了2024年CHO学会如何一起携手、一起分享、一起娱乐，同时表示2025年，CHO学会将更加生态化、多元化，共同走进无边界世界，并宣告2025年将重磅推出“CHO先锋社”。

最后，他满怀深情地说：“HR者，宜当更有情怀！我们不说，谁说？HR者，宜当更有价值！我们不做，谁做？HR者，宜当更有温度！我们不爱，谁爱？”

表彰与颁奖：2024年度优秀理事单位、优秀班级

为表彰在2024年度表现突出的单位和团队，晚会特别设置了2024年度优秀理事单位与2024年度优秀班级两个奖项，其中北京外企人力资源服务有限公司、上海劳勤技术有限公司、钉钉（中国）信息技术有限公司获得年度优秀理事单位奖，人大商学院首席人才官（CHO）课程第36期班获得年度优秀班级奖。

教授观察与行业洞察：洞悉未来的智慧之光

冯云霞教授：“火焰与海水”中的洞察

人大商学院组织与人力资源系教授、CHO项目学术主任冯云霞以“一半是火焰，一半是海水”，形象概括了当前产业环境的两面性：一方面，政策支持、国际化等因素为企业提供机遇；另一方面，经济下行、新旧产业失衡带来深刻挑战。她从三个维度分析了现状与趋势：一是从企业维度看，优秀企业拥有明确战略与强大HR支持，而问题企业往往因战略迷失和HR缺位陷入困境；二是从学习者维度看，自驱型学习者展现出强烈成长意愿，尤其是业务管理者对HR课程兴趣浓厚，表明HR与业务协同是未来发展方向；三是从人力资源管理维度看，HR需从职能管理转向战略驱动，与业务同频共振，实现“认知升维，行动降维”。

最后，她特别强调“创造性执行”在HR管理中的重要性，呼吁HR学员在动态与稳定之间找到平衡点，为组织创造更大价值。

谢克海教授：“责任”与“勇气”的呼唤

人大商学院CHO项目联席学术主任谢克海教授以“困惑、责任和勇气”为主题，剖析了企业管理者与HR的现状。他指出，经济下行加剧企业家的困惑，但很多HR却未能与老板共鸣，甚至成为推动变革的阻力，这种局面主要源于部分HR缺乏责任和勇气。他强调，HR要突破自我，以更强的责任感和更大的勇气，将组织和老板的需求置于首位，这不仅是对HR职业素养的基本要求，更是助力企业持续发展的关键所在。

葛建华副教授：回归本源，以“人”为核心

人大商学院组织与人力资源系副教授葛建华将中国人民大学比喻为CHO学员的“精神家园”，他鼓励学员们在复杂的时代环境中保持初心，推动人力资源管理领域的持续进步。他结合中国人民大学校徽上的“三个人”，深刻解读了人力资源管理的本质，即“人民、人本、人文”，这正是管理的核心，管理者需要为人类发展服务，在充分挖掘个人潜力的同时更要注重人文精神的培养。

抽奖活动与节目表演：温暖与欢乐交织的时刻 

精彩的节目表演为晚宴增添了更多欢愉。CHO学会华东分会倾情演唱《朋友》、人大商学院首席人才官（CHO）课程第37期以班级为单位进行歌舞演绎《我与人大，感恩同行》，表达了对人大和CHO学会的款款深情。

最终，全场大合唱HR之歌《我心飞扬》，为本届「CHO之夜」画上了圆满句号。

结语：携手未来，共创辉煌 

人大商学院第三届「CHO之夜」不仅是一场思想的交流，更是HR行业的年度盛会。未来，人大商学院CHO学会作为HR的精神家园，将坚持不懈赋能HR从业者，推动企业与社会共同进步。