历经15个月的系统深耕，2025年11月23日，白象食品集团与人大商学院联合开办的组织管理培训班在京圆满落幕，来自白象食品集团各区域的人资精英齐聚一堂，通过课题汇报验成果、结业仪式凝收获等环节收尾，既为这场跨越秋夏的学习旅程拉上了帷幕，也为即将启程的实践征程吹响了动员号角。

白象食品集团总裁姚进、人力资源发展中心组织发展与干部管理部总监崔祥、人力资源发展中心白象学校校长李滢、人力资源发展中心薪酬绩效部总监徐赟出席课题汇报与结业仪式。人大商学院副院长张瑾、组织与人力资源系教授冯云霞、葛建华作为点评嘉宾出席课题汇报，人大商学院党委书记旋天颖、副院长张瑾、高层管理教育中心执行主任罗春方出席结业仪式。高层管理教育中心定制课程部部长郑莉莉主持当天活动。

本次培训班自2024年8月启动，以“夯实组织管理能力、激活人才发展动能”为核心目标，精心设计了17门精品课程，涵盖组织架构设计、人才梯队建设、绩效激励体系、业务协同、战略人力资源管理、人力资源数字化转型等关键模块，累计授课33天。培训期间，学员们暂时放下繁忙工作，利用周末时间，全身心投入人大商学院安排的学习活动中，通过理论授课、案例研讨、课题共创等多元形式，系统汲取前沿管理理念，积极探讨企业实际经营中的组织难题，构建起“理论学习-课题研究-实践应用”的闭环学习模式，为解决区域业务中的组织管理痛点储备了扎实的知识与方法。

11月23日上午，结业课题汇报环节率先拉开序幕。人大商学院副院长张瑾在讲话中对学员一年多以来的持续学习与实战应用给予了充分的赞扬，并勉励学员在课题汇报中尽情展示各组风采。随后，6个学习小组分为两大会场同步进行成果展示，学员们围绕“百千万人才发展体系”“提升员工满意度”“HR三支柱模式”等紧贴工作实际的课题，结合所学理论与区域实践经验，通过深挖根因、数据论证、方案推演等方式进行深度汇报。由白象集团总裁、人力中心各模块总监与人大商学院教授组成的评委团，从界定问题精准性、分析问题完整性、落地运行有效性等维度进行专业点评，既肯定了学员们将理论转化为实践的思考深度，也提出了针对性的优化建议，现场交流氛围热烈而务实。各组汇报内容既有体系化的理论支撑，又有接地气的实操方案，充分展现了15个月来的学习成效。

  下午的结业仪式庄重而温馨。人大商学院党委书记旋天颖在结业讲话中指出，此次培训班是中国顶尖商学院与中国优秀民族品牌的一次战略携手，共同探讨人才培养问题，以组织的确定性去应对未来的不确定性。过去一年多共16次的学习过程是各位学员从业务精英走向人力资源管理者的蜕变，也是白象食品集团组织智慧的一次系统性的沉淀与升级。她为学员提出三点期望：一是学会从管理走向领导，做组织生态的建构者；二是学会从实践走向思想，做商学实践智慧的实践者；三是学会从企业走向社会，做时代价值的贡献者。

白象集团总裁姚进在致辞中强调，组织发展是集团近三年的重点工作，人资团队的成长更是至关重要，本次培训班是集团人才梯队建设的重要举措，也取得了很好的效果，知识体系、方法论、工具更加丰富。希望学员们以此次培训为新起点，更加熟悉集团战略的顶层设计与拆解，思考战略与一线的关联，深入一线，服务一线，解决一线面临的实际问题，同时多学习行业优秀案例，以年轻化心态打造有活力、年轻的组织。

学员代表分享了培训期间的成长与感悟，他们表示，通过学习，不仅收获了系统的知识，完成了从“经验碎片”到“系统知识”的整合，实现了“专业能力提升”，更达到了从“经验主义”到“战略思考”的认知升维。同时，他们也表达了将所学所获应用于工作、助力企业发展的决心。

随后，仪式进入颁奖环节，双方领导共同为表现突出的优秀学员、优秀学习小组颁发荣誉证书与奖品。

  随后，旋天颖书记与姚进总裁共同为学员颁发结业证书，一张张证书见证着他们的坚持与收获，也承载着白象集团对人才发展的殷切期望。最后，全体人员共同合影留念，定格下这一意义非凡的瞬间。

  从理论积淀到实践赋能，本次组织管理培训班的圆满结业，既是白象集团人才培养工作的重要成果，更是推动组织能力持续升级的新起点。这次培训班也是白象食品集团与人大商学院多年合作的又一重要成果，标志着双方在校企合作、共育人才方面步入新的里程碑。

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