《80周年校庆专访》本期人物：陈忠恒

大北农集团高级副总裁、董事会秘书

人大商学院2016上市公司董秘班

　　十七年中，陈忠恒与大北农风雨相伴，从律师到副总，潜心做事，每项工作都争取“做到极致”。低调内敛的他，谦虚淡然，一直强调是公司给予了他成长的机会。深入交谈后，陈忠恒对于事业、生活、爱好有着自己的一套个人体悟。谈及儒释道三家，他更独具哲思见解，广博的学识和才思令人印象深刻。

　　勤学善思，博采众长

　　从几年前的工商管理课程到如今的董秘课程，从充分利用每一个碎片时间阅读到博采众长，广泛涉猎，这一切都显示着陈忠恒对于学习执着的热爱和对于知识迫切的渴求。他认为：“一方面学习能让自己知道自己的不足，但通过学习能够让人的内心变得更强大、更自信;另一方面，人需要不断学习‘与时偕行’，这也是社会、企业快速发展对于人才的必然要求。大北农公司有句话，‘落后时代是最大的落后’，不落后，唯学习。”

　　股权激励、税务筹划、战略规划等课程给陈忠恒留下深刻印象，但是他不仅仅局限于经济和管理之类颇具实用性的知识，而是将目光放到了整个中国传统文化宝库中，如他对于中外思想流派也颇有涉及。陈忠恒也主张对于知识要融会贯通，付诸实践，内化于心，外化于行，通过学习，将知识系统化，建立个人的知识体系，这样才能融会贯通，举一反三。同时，学习的更高理解是是正德修身，有所为有所不为。他也主张自律的重要性，战胜昨天的自己，超越过去的自己。780天风雨无阻跑步健身的5700公里，正是陈忠恒严于律己的见证。

　　企业文化是最重要的核心竞争力

　　谈及一个企业的最核心的是什么?陈忠恒毫不犹豫地说：“企业文化是企业发展的源动力，是企业能够持续跨越发展的内在基因，是核心竞争力。”大北农的企业文化在行业内具有很大的影响力，不好复制也不好模仿。“报国兴农，争创第一，共同发展”是大北农企业文化的核心。在企业文化潜移默化的感染和应召下，大北农上下两万员工不吸烟不酗酒，这是一种信仰和内在的东西。而大北农的高层管理人员和核心技术人员鲜有人离职，更展现出罕见的凝聚力和稳定性。任他金钱如流水般来来去去，大小企业兴衰无常、命途多舛，大北农公司凭借深厚的的企业文化在诡谲变化的商海中屹立不倒，砥砺前行。

　　拥抱“互联网+” ，创新求发展

　　年来，市场环境急剧变化，经济新常态、供给制改革、去产能、法制化等等新形势层出不穷。面对市场客户转变、市场结构变化、政策法规出新、产品和服务升级等问题，为适应客户群体从个体养殖户、种植户到规模养殖户等转变，大北农也在不断创新，探索变革之路。2015年，主打“互联网+农业”的农信互联横空出世，围绕农业交易、农业管理和农业金融三方面展开。大北农凭借创新又开辟出一条光明之路。其中，“互联网+猪”的“猪交易”的交易额从初期的四亿元发展到如今的突破五百亿，在拓宽交易渠道，缩短交易流程，提高运行效率，促进产业升级换代方面展现出独特的优势。

　　机遇只垂青有准备的人

　　从专业律师到上市公司高管，陈忠恒面临人生的又一次重大转变。当时大北农面对着即将上市的机遇和挑战，上市事务需要有专门人员协理，董事会秘书一职空缺，众多人选中，陈忠恒幸运的被选中任董事会秘书的职位。从2000年至2007年陈忠恒担任公司律师一职期间，工作能力出众，打的诉讼官司胜绩累累，勤勉尽责的工作态度和卓越超群的工作能力为他拿下董事会秘书一职奠定了良好的基础。

　　谈及儒释道三家，陈忠恒独具个人见解。他理解孔子的“仁”的含义中还包含着生生不息的生命力，这也是儒家入世有为的外在表现。对于老子所著的道德经原文也是信口拈来，还附有自己的思考和理解。谈论中外思想流派、诸如毕加索等西方艺术名家生平也是侃侃而谈，未有怯色，这样的开放自如的谈吐风度若是没有日常点滴学习的深厚积淀，又怎会披上机遇的羽翼，创造精彩?

　　立足当下，远瞻未来

　　陈忠恒从事董事会秘书一职已有十余年，经验丰富，对于董事会秘书一职也有着深刻的感悟与认知。他认为，员工的创新提升符合企业发展是前提，跟紧时代和企业的大方向的旗帜不可废弃。再者，“做到极致”是他工作的目标和准则，“君子不器”是他的座右铭。具体到董事会秘书一职，陈忠恒尤其强调市值管理在董秘工作中的重要性和实现难度。他认为市值管理的核心在于企业发展的脉搏和市场、国家发展脉搏、股市市场脉搏“合拍”，让企业通过有效合法的资本运作手段，以实体主业快速发展为基础，两者紧密结合，以便使得公司市值实现稳健快速增长，最后让员工、股民和社会获益，为社会创造更大价值。大北农从2010年上市到如今的2017年，净利润约从两个亿上涨到八个亿，员工人数从两千人扩展到两万人，陈忠恒也在实践和学习中摸索总结出“董秘”道路。

　　希望母校中国人民大学培养出更多有原则、有信仰、有思想、有抱负的社会栋梁之才。

　　祝愿母校百年基业长青!