8月1日上午，学员一行到达中联重科，首先参观土方机械园和全球领先的挖掘机全流程智能制造工厂，见证"中国智造"奇迹——最快每12分钟下线一台挖掘机。

粉色挖掘机灵动"街舞"表演环节，展现工业艺术之美；挖掘机高脚杯叠杯特技，红酒一滴不洒的精准控制；挖掘机穿针引线表演，展示超乎想象的精细操作。

大家共同观摩巨型挖掘机，自重四百吨的"钢铁巨兽"，一次铲土量达36吨。

中联重科人力资源管理中心共享服务中心主任刘娜丽以“人力资源数字化转型”为主题进行分享。她详细阐述了中联重科人力资源管理在不同阶段的探索、人力资源共享的重构与数字化助力高效运营。她强调，所有转型的前提是HR对业务的深度理解，并与学员们共同探讨了转型过程中所面临的挑战及应对策略。

8月1日下午，学员一行到达老百姓大药房集团总部。

老百姓大药房副总裁苏世用以“人力资源管理实践案例”为主题进行分享。他表示，人力资源管理的本质是赋能团队与激活员工，并围绕组织发展与效能提升、人才供应以及劳资风控、员工动能以及价值回报等内容进行实践分享。

8月2日，学员一行到访聚味瞿記。

聚味瞿記·龙虾堂始创于2013年的"瞿记岳阳虾尾"，多年来稳扎稳打，在风起云涌的小龙虾宵夜江湖中自成一派，主营晚餐和夜宵，在如春笋一般生长又消失的网红店中站稳脚跟，收获了众多回头客。

聚味瞿記至今发展超23家直营门店，覆盖长沙、武汉双城，单店日均接待超万人，连续四年获得大众点评“必吃榜”，已成为现象级区域性餐饮品牌。

此次参访交流活动，通过探寻工程机械行业标杆的智造奥秘，深度了解智能制造与创新管理经验；通过走进大型医药连锁企业，学习人力资源管理实践案例，为学员搭建跨界对标平台；通过走进餐饮连锁品牌聚味瞿記，学习连锁扩张中的人才梯队建设与精细化运营机制。此次移动课堂的参访环节，旨在升级智能制造与人力管理思维的同时，助力企业数字化转型和高质量人才战略的可持续发展。