2010年11月25日晚，由中国人民大学商学院主办、中国人民大学商学院EDP中心承办的“2010成长中国大讲堂—企业领袖系列第六场”在中国人民大学明德新闻楼网真演播厅成功举办。前思科中国总裁林正刚先生为两百多名人大学生和校友作了题为“理想的工作环境”的精彩演讲。

　　中国人民大学商学院党委副书记黄江明副教授首先致欢迎词，他希望以本次活动为起点，今后和林正刚先生加强联系与合作，并给林正刚先生颁发了中国人民大学商学院MBA企业家导师的聘书。

　　黄江明给林正刚颁发聘书

　　在两个小时的演讲中，林正刚先生结合他丰富的高级管理经验和跨文化职业经历，通过生动的故事和不断提问的互动方式，阐释了他对“理想的工作环境”的独到见解。

　　林正刚主题演讲

　　林正刚先生首先指出，理想的工作环境包括理想的企业、理想的领导行为和理想的员工行为。他认为，理想的企业包括清晰的企业远景和使命、能持续发展的企业文化、清晰的企业策略、配套的人事组织、有效的绩效评估系统、有效的企业沟通环境，其中最重要的是企业的愿景必须是可操作、可实现的。

　　林正刚先生认为一个优秀的领导者必须具备教育家心态，不仅要成为企业文化布

　　道者、营造一个企业发展前景、培育企业开放沟通环境，做到信任、公平、尊重，还要制定清楚目标、以培养员工为己任。

　　林正刚先生指出理想的工作环境与员工的行为密切相关。他认为，一个优秀的员工要学会换位思考，保持积极的心态和主人翁精神，做到不要让老板担心、不断学习、多走一步、乐于协作。

　　最后，林正刚先生送给大家“与时俱进”四个字作为结束语。他认为不断变化的市场环境给如今的管理工作带来了巨大挑战，只有保持独立思考和时时自我更新才能立于不败之地。

　　林正刚展示题词

　　本次活动由人大商学院EDP同学会理事、北京海若天成文化传播公司董事长海娟担任全程主持。