张瑾副院长在开班致辞中指出，中国人民大学正在探索和构建中国自主的哲学社会科学知识体系，人大商学院致力于研究在西方管理学之外的、中国自主的管理思想和管理理论。他寄语学员要珍惜宁静的学习空间和时间，结合工作实践和各位授课老师讲授的中国管理理论，重新思考和定位自己的工作。他表示人大商学院将与国机汽车一同前行，为企业持续培养人才，助力企业人才队伍建设，实现企业的高质量发展。

公司党委书记、董事长彭原璞在开班讲话中运用“珍惜”“责任”“融合”“纪律”四个关键词强调：

一是，要求牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，充分发挥好“人”在“战略、组织和机制”中的作用；

二是，要以国企好干部20字标准为根本遵循，客观看待各业务板块存在的困难和危机，切实肩负起责任，不辜负组织和员工的信任；

三是，要以有效管理实现各板块合力同行，厘清管理边界，实现在战略趋同、文化趋同上和协同管控下的分权制；

四是，要珍惜学习机会，强化培训纪律，把控学习时间，静心深入思考，相信坚持学习必将带来巨大改变。

本次培训充分运用主题教育调研成果，紧贴企业实际安排了企业经营管理沙盘、国内外宏观经济形势、战略解码、国有企业改革创新、汽车工业行业发展趋势以及非人力资源管理者的人力资源管理等课程。在师资力量上，选择了国内顶级商学院的多位知名专家教授以及具有实战经验的企业家授课，特别邀请公司领导作为行业专家讲授《应对汽车行业变化的系统解决方案探讨》课程，并进行现场研讨交流，进一步提升了培训质量。在学习形式上，既有团队破冰，又有小组研讨、手脑并用的沙盘推演，还有颇具理论深度的面授课，结业前安排多名学员代表就五天学习内容进行分享，在学习知识的同时加强了交流互动，增添了学习多元化元素，提升了大家的培训体验感。

学员们积极参与，全情投入，充分交流研讨。

百战归来再读书，厉兵秣马再起航。本次培训是为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦提高企业核心竞争力及增强核心功能，落实集团组织工作会和人才工作会精神而举办，国机汽车将进一步加大干部队伍建设力度，重使用更要重培养，不断加强干部培养的体系化、周期化建设，特别要为优秀年轻干部搭建平台、促进成长，塑造与增强干部队伍内核能力，把各级干部培养成为建设世界一流企业和企业高质量发展的支撑力量、推动力量，助推国机汽车实现质的有效提升和量的合理增长。