2025年10月29日，由中国人民大学商学院EE中心、机械工业出版社主办，定位人联合主办的“回归管理本源——德鲁克思想中的领导力与创新”活动在中国人民大学明德商学楼成功举办，致力于管理领域管理者共50余人到访。

活动由人大商学院高层管理教育中心工商管理课程班项目主管周佳音主持。

分享环节

纪念德鲁克翻译基金联合发起人、《德鲁克论管理》译者康至军以“做好正确的事-德鲁克的领导力实践智慧”为主题进行分享。他首先系统阐述了领导力、贡献、要事、时间、长处与决策等核心概念。他表示，做好正确的事核心要围绕“重视贡献”的内核，在“善用时间、要事优先、扬人之长”的同时，做好有效决策是最终落地的保障。

乡村基集团创始人、中国烹饪协会快餐专业委员会主席李红以“乡村基集团德鲁克管理十年实践感悟”为主题进行分享。她结合乡村基集团的发展实践，深入分享如何将德鲁克管理理念内化为企业的行动指南。她以“三个石匠”的故事为例，阐释了企业如何通过使命驱动、顾客中心与组织激活，实现从“做事”到“做有意义的事”的文化构建。

中国人民大学商学院刘刚教授以“德鲁克论管理的本质:在变局中守住根本”为主题进行分享。他系统梳理了德鲁克关于使命、创新、自省与领导力的核心观点。他指出，管理的本质不在于“知”而在于“行”，在高度不确定的环境中，企业更应回归根本、坚守使命。

圆桌环节：战略定力/人才激活/本土实践

加拿大滑铁卢大学前中国区负责人，先锋媒体人袁希主持圆桌环节，现场互动气氛热烈。

康至军、李红、刘刚三位嘉宾围绕“人才激活”、“战略定力”、“本土实践”等议题，与现场观众提出的诸多企业管理实际问题展开了深度交流。德鲁克思想的核心在于“激发人的善意与潜能”，而企业要真正将这一理念落地，必须在机制设计、文化塑造与领导力发展上进行系统性的推进。

活动总结

在不确定性中，企业如何持续发展是每一位管理者必须面对的核心命题。彼得·德鲁克的管理思想提供了根本性指引，其理论已被众多企业实践验证。正如德鲁克所言：“管理不仅是一门学科，还是一种文化、一种使命。”

本次活动，不仅搭建了与经典对话、与企业实践者交流的平台，也进一步推动了中国管理教育从“知”到“行”的深化与升华，通过专家学者解读德鲁克思想精髓结合中国企业本土实战，助力企业家把握本质、锚定方向。

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