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天大地大 有我人大 | 人大商学院首席人才官CHO高管项目第38期（华东班）开班仪式顺利举行


发布时间：2024-10-21


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9 月 20 日，人大商学院首席人才官 CHO 高管项目（以下简称 CHO 项目）第 38 期班顺利开班。商学院副院长张瑾、商学院教学杰出教授、CHO 项目学术主任冯云霞、商学院 EE 中心执行主任罗春方、商学院 CHO 学会执行会长王德岳、商学院 CHO 学会秘书长王妍出席本次仪式。

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新学员怀着终生学习、重新启航的理念相聚一堂。在庄严的国歌声中，开班仪式正式拉开帷幕。

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张瑾副院长致辞

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张瑾副院长首先热烈欢迎各位CHO学员来到中国人民大学学习。他表示，中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型重点大学。中国人民大学坚持立足中国实际、解决中国问题，以回答“中国之问、世界之问、人民之问、时代之问”为学术己任，致力于研究重大政治、经济、文化和社会问题，为国家经济建设和社会发展提供强大的理论保证和有力的智力支持，成为国家重要智库。
他提出“大学是很好的穿越周期的平台”，人大商学院也为企业“穿越周期”提供定制化培养支持、提供交流互动的平台，共生共享，助力中国企业成长，为世界一流企业建设赋能、为国家经济发展作出扎实的贡献。
他表示，加入人大商学院是一个新的开始，期望大家怀有“空杯”的心态，持续向老师求教，向同窗取经，并祝愿学员们在未来的学习中团结协作、携手并进，播撒真诚，收获更多友谊。


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冯云霞教授致辞

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冯云霞教授作为CHO 项目学术主任，同样对人大商学院首席人才官（CHO）课程第38期班的新学员表示欢迎！感谢大家远道而来，齐聚人大商学院！
她表示，在“百年未有之大变局”的新历史条件下，在实现中国式现代化的征途中，也是HRM管理者所熟悉的BANI（脆弱的、内卷的、非线性的和难以简单理解的）环境中，企业组织和管理者需要练就 “不畏浮云遮望眼”的智慧，把握好中国式现代化的历史机遇，有意识地将服务国家发展大局和组织发展以及自我发展统筹起来。这意味着管理者需要具备历史自觉和创新能力，将“本来-未来-外来”统筹整合，选择专业主义和坚韧坚守，做到可持续发展。
她解析人大商学院CHO课程的设计宗旨，就是希望能够帮助学员们一年多的学习中，把握学习本质，取得良好转化，为自己的组织贡献绩效。在CHO课程设计中，较为重视哲学、历史学、逻辑学、社会学和政治学等方面的内容输出；注重组织观和大局观的培养；注重提供案例学习、实地学习、对标学习，并将创新过程中，需要掌握的三大原理阐述清楚，如技术创新和商业模式的关系，管理创新和组织变革的关系；思维训练和领导力的关系；管理者学习还需要对自身的经验和阅历进行反思，并加以重构和优化。



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罗春方执行主任致辞


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商学院 EE 中心执行主任罗春方对学员们的到来表示欢迎。她表示，人大商学院CHO项目从2007年创办至今，已经成为行业内独树一帜的标杆课程，培养了近2000名优秀校友，这些校友遍布在各个行业，为企业的发展做出了卓越的贡献。
她同时介绍了人大商学院EE中心在职课程、公开课程、定制课程概况。她强调，人大商学院课程项目将贯彻“实”的态度，向中国企业以及个人提供最懂中国实践的管理课程，做到“终身成长、终身质保”。
最后，她希望各位学员保持年轻的、不断学习的心态，从而实现个人永葆青春和企业长青。


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CHO学会代表致辞

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*以下为商学院 CHO 学会执行会长王德岳分享

参加CHO课程学习，一是为了“自觉”。经过2年的学习，可以更深刻地理解“人、组织、企业、管理、领导力乃至人力资源管理”的本质。机会在视野之内、在认知之外，只有认知提升了，才会有更多的机会。

二是为了“觉他”。你要想完善自己，必须同时完善他人。而利他正是HR的底色，要用我们的所学影响更多人，一而十、十而百、百而千、千而万，从而走向“中国式现代化”。

同时，我也希望各位学员了解CHO学会、需要CHO学会，有朝一日可以成为CHO学会的一员。

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*以下为商学院 CHO 学会秘书长王妍分享

此次参加开班仪式，非常不同的是有强烈的使命感。使命感来源之一是CHO学会本身及使命。学会是一个覆盖全国38期乃至未来更多班级成员的大平台、大家庭，延续会长关于CHO学会使命远景和价值观的介绍，我们希望可以给所有CHO学员，在职场与生活之外，构建一个专属的第三成长空间。这个空间有别于职场，没有竞争但又助力职场成功；有别于家庭，但又助力生活智慧与幸福。通过举办有价值、有共鸣的学术交流和有温度、有对话的健康活动，让我们这群有共鸣的伙伴，有更多深度的连接。

使命感来源之二是代表CHO学会向大家发起诚挚的邀请，希望大家在今天的开班仪式上知道CHO学会，多多关注和参加学会的各类活动，加入CHO学会，从参与者到贡献者，一同为打造CHO学会而贡献力量、输出价值。



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学员代表致辞

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CHO38期学员代表、物产中大资产管理（浙江）有限公司党支部副书记、工会主席兼综合管理部、人力资源部总经理张军委代表新学员发言。

他表示，在VUCA时代，企业面临的挑战无法回避，甚至无法被预测，不稳定、不确定、复杂和模糊将成为常态，如果企业缺乏应对这些挑战的能力，则会被变化所超越，从而落入败局。尤其是面对人工智能、大数据带来的挑战与机遇，作为人力资源管理从业者，我们不仅要掌握最新的管理工具和技术，更要具备前瞻性的战略思维和创新精神。人大商学院CHO项目正是这样一个集经营广度、战略高度、业务深度和专业宽度于一体的学习平台。他坚信，未来为期一年半的学习，将帮助大家洞悉组织与人力资源管理的前沿趋势，探索人才发展的新理念、新模式和新方法，使每个人都能够更好地应对不确定性，引领企业稳健前行。这也正是大家选择加入人大商学院CHO项目的重要原因之一：在这里找到那把能够解锁组织潜能、引领企业穿越不确定性的钥匙。
最后，开班仪式在集体朗诵《新生誓词》之声中落下帷幕，所有新学员将在这个秋天开启中国人民大学商学院CHO的学习之旅，祝愿大家在人大收获知识、收获友谊！

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班级团建


开班当天，为了增强班级的团队精神和凝聚力，增进了解、促进友谊，班级精心设计了一系列丰富多彩的团建活动。


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