2025年9月23日，中国人民大学商学院EE CHO华东学会在上海陆家嘴益友天元（上海）律师事务所成功举办了《劳动争议司法解释(二)》深度解析与风险应对沙龙，20余位学会学员现场参与，不仅深入学习并探讨了人力资源管理中的法律热点话题，更是将工作中遇到的实务案例相互探讨，现场答疑解惑，交流解决方案，实现用管理赋能业务，让法律护航增长！

人大商学院EE CHO华东学会秘书长贾元勋围绕以下重要议题展开了全面而细致的讲解：

✅集团交叉用工责任明晰：深入探讨了集团内部复杂用工模式下责任的精准界定，为企业规范用工管理提供了清晰的法律指引。

✅无固定期限合同管理：详细解读了无固定期限合同的签订、履行、变更及解除等相关法律规定，助力企业HR有效应对合同管理中的各种挑战。

✅ 未签劳动合同的二倍工资豁免条款：深入剖析了豁免条款的适用条件和限制，帮助企业避免因对法律规定的误解而陷入不必要的法律风险。

✅ 竞业限制、保密制度导向：结合市场实际需求，为企业如何制定科学合理、合法有效的竞业限制和保密制度提供了宝贵的建议和指导。

✅ 超龄劳动者用工，新型超龄用工关系诞生：针对超龄劳动者这一特殊群体，探讨了新型用工关系的法律属性和企业的应对策略，为企业用工管理开拓了新的思路。

✅“挂靠”“分包”用工，责任主体如何确认：通过深入分析相关法律法规和实际案例，明确了“挂靠”“分包”用工中责任主体的认定标准，为企业规范用工行为提供了明确的法律依据。

贾律师的讲解深入浅出、条理清晰，既有理论深度，又有实践指导意义，现场嘉宾们全神贯注，认真聆听，不时记录关键要点。

益友天元高级合伙人，雇佣与劳动部负责人马雷律师作为本次讲座的劳动争议法律事务专家和主持人，以其专业的主持风格和敏锐的洞察力，巧妙地串联起各个环节，使整个讲座流程顺畅、紧凑。在讲座的答疑环节，马律师更是充分发挥其丰富的法律知识和实践经验，针对现场嘉宾提出的各种疑问进行了耐心细致的解答。嘉宾们的问题涵盖了从具体法律条款的理解应用到实际工作中遇到的复杂劳动纠纷处理等多个方面，马律师一一给予了专业、精准的回应，为嘉宾们解决了心中的困惑，进一步加深了他们对《劳动争议司法解释(二)》的理解和掌握。现场互动频繁，气氛热烈，学员受益匪浅。

此次沙龙活动，把“合规”从底线思维升维到组织韧性；把“风险”从事后灭火前置到制度设计；当算法可以替代流程、AI可以生成文本，唯有对“人”的深刻理解、对“法”的敬畏运用、对“价值”的长期坚守，才构成企业不可替代的护城河。CHO必须同时成为“组织治理的架构师”“商业伦理的守门人”“立法精神的翻译官”。让我们在人大商学院EE CHO学会的活动中终身学习，持续精进，一路同行。

课程推荐

人大商学院首席人才官（CHO）课程

17年匠心打造，75%中国500强高管选择，人大人力资源管理专业排名第一，人大CHO自2007年开办至今，已经成功举办了39期，汇聚千余位优秀校友！

课程围绕“知行合一”，从“时代洞察、战略升级、文化融炼、管理整合、组织变革、价值管理、数字赋能、CHO财务思维、CHO业务思维”等维度安排必修和选修课程；同时帮助学员夯实管理学基础知识，打下坚实基础，建立学员和学员之间、学员和教授之间对话平台。力求帮助学员们把握前沿，构建系统，认知升维，行动降维。

CHO2025年开班计划：

CHO40期（华南班）2025年9月

CHO41期（华东班）2025年10月

CHO42期（北京二班）2025年12月

联系方式：陈老师 18801260304（同微信）

点击链接查看课程介绍：2025 | 人大商学院首席人才官（CHO）课程