2026年5月15日，人大商学院首席人才官（CHO）课程班第39期学员走进泰豪集团，进行标杆企业深度参观交流活动。人大商学院首席人才官（CHO）课程班负责人陈吉凤老师带队，班级学员、CHO学会会员以及致力于人力资源管理的人大校友共同到访。

01泰豪集团参观环节

泰豪公司创立于1988年，目前已发展成为高科技控股集团公司。公司坚持走“承担、探索、超越”的创新创业之路，以“技术+品牌”的发展模式，致力于智能技术的研发和应用，多年入选“中国制造业企业500强”。

学员们参观了泰豪科技创新布局，全程沉浸于‌从技术研发到成果转化的全链条实践‌，深刻体悟其以科技赋能制造业转型升级的核心动能。

02分享环节

泰豪集团联和创始人、董事会副主席李华围绕企业发展历程、企业文化建设、现代化管理模式及核心团队建设经验作深度分享。他生动阐释了企业创始人与核心合伙人之间的黄金搭档模式。同时，他深刻剖析企业“1号位冲锋开拓”“2号位风控托底”的互补协作逻辑，展现了企业核心团队同心同向、相互劝勉、共谋发展的治理智慧，为制造业企业优化人力资源配置、完善核心团队建设、筑牢企业发展根基提供了极具借鉴意义的实践样本。

泰豪商学院院长朱伟芹以“泰豪人才培养模式”为主题进行分享。她表示，有技术也有文化的企业才有生命力。泰豪以“实践赋能教学、成果反哺产业”为核心理念，将“引、选、育、用”四个环节紧密衔接构建完善的人才发展体系，确保人才能够与企业共同成长。她强调，泰豪致力于为每一位员工提供成长的机会与平台，让技术过硬且认同企业文化的员工在这里实现个人与企业的双赢。

03结语

此次走进泰豪集团，这不仅是企业治理的生动实践，更是新时代人力资源管理的范式突破——当CHO不再局限于职能执行，而成为战略协同的引擎、组织韧性的构建者，人才管理便真正与产业变革同频共振。

未来，人大商学院CHO课程将持续组织标杆企业参访活动，助力企业高管拓宽视野、认知升维，以更高站位推动组织变革，共同为中国企业的高质量发展贡献智慧与力量。

课程推荐

中国人民大学商学院首席人才官（CHO）课程，19年匠心打造，75%中国500强高管选择，中国人民大学人力资源管理专业排名第一！自2007年开办至今，已成功举办41期，汇聚千余位优秀校友！课程以“知信行合一”为核心，旨在系统性赋能企业高管尤其是CHO。课程内容从“趋势洞察、战略定位、文化融合、管理整合、组织变革、数字赋能和价值共创”七大维度展开。在此基础上，特设“CHO财务思维”与“CHO业务思维”等核心模块，以拓展学员的战略协同能力。 教学特色在于构建高质量的互动场域，通过链接学员、教授与优秀企业家，促成深度对话与思想交流。力求帮助学员把握前沿趋势、构建系统思维，实现“认知升维、行动降维、转念换维”的成长突破。 2026年开班计划：

 CHO42期（华东班）2026年4月 

 CHO43期（北京一班）2026年6月 

 CHO44期（北京二班）2026年11月 

 联系方式：陈老师 18801260304  

课程链接：2026 | 人大商学院首席人才官（CHO）课程