2011年5月26日晚，由中国人民大学商学院主办、中国人民大学商学院高级管理培训(EDP)中心承办的“2011成长中国大讲堂第二场”在明德商学楼304教室成功举办。中国政法大学教授、央视《百家讲坛》特邀专家方尔加先生做了题为《儒家思想与修身之道》的精彩演讲，并与现场观众热烈互动。

　　儒家思想也称为儒教或儒学，由孔子创立，是中国影响最大的文化流派，也是中国古代社会的主流意识。儒家学派对中国、东亚乃至全世界都产生过深远的影响。儒家思想从一开始就体现为一种具有普遍性的世界观和人生观，以“仁爱”为核心，维护“礼治”， 提倡“德治”， 重视“人治”。这在当代社会的个人修身、企业管理甚至治国安邦中都具有重要的意义。

　　方尓加教授首先介绍了“儒”、“儒家”以及“儒家文化”的意思。“儒”是一种职业，即司仪。分为君子儒和小人儒。“小人儒”以赚钱为目的，而“君子儒”则用文化的手段游说统治者，以改变社会为目的。而“儒家”指的就是“君子儒”文化圈。孔子是第一个“君子儒”文化圈的核心，即为儒家思想的创始人。儒家思想，主要追求和谐的氛围和境界。方教授认为，当代企业家应该在管理理念、思维方式方面学习儒家注重人的情感、价值、人格、尊严的精神，用儒家的文化来管理企业。方教授举例说，在日本著名企业家松下幸之助的企业中，有规章制度，更有礼仪，规章制度是刚性的，而礼仪就是规章制度的润滑剂。

　　从企业管理讲到治国安邦，方尓加教授认为，世界上有五大文明古国，古埃及、古巴比伦、古希腊、古印度和中国。古埃及灭亡了，古巴比伦消失了，古希腊在公元4世纪至公元14世纪中断，印度犹在，但文化是残缺的，13世纪佛教消失了，而只有中国的文化得到了全面传承。为什么只有中华的文化能够得到全面传承，因为中华文化的核心就是儒家文化，儒家文化是中华文化最有生命力的基因。它的复制、再生以及传递的能力极强。古代的大帝国，罗马、盟国、波斯、阿拉伯、印加、波斯、苏联都已经灭亡，只有巍巍中华仍然屹立在世界民族之林。因为中华文明有着儒家文化最有生命力的基因。正所谓，文化不灭，国家不亡。方教授认为当代企业必须打造自己的文化，应该在文化基因中移植儒家文化，通过内部的自我调节、自我更新的方式实现基业长青。

　　方尓加教授认为，儒家思想与企业管理的重点在于“内圣外王”，即为修己至人，通俗地说，就是自己境界高才能管理别人。关于儒家的道德修养方法，方尔加教授提炼为三点并通过引用古人的话和列举古今中外的实例一一做出阐释：

　　第一、儒家主张“吾日三省吾身”、“行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之”、“远人不服，则修文德以来之，既来之则安之”，特别强调要善于反省、忏悔和自我批评，勉励大家要从自身去寻找答案，永远不抱怨客观;

　　第二、儒家强调知行合一，把自身的学习和修炼与日常的生活和工作协同起来。“大匠能予人以规矩，不能使人巧”，我们不仅要学习可以用语言文字描述的硬知识，更关键的是要在长期实践中去领悟和体会各种软知识，实践出真知，用软知识激活硬知识;

　　第三、儒家提出“道不远人。人之为道而远人，不可以为道”、“君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑”、“慎独”、“无愧于屋漏”，教导大家做事情要从小事做起，从现在做起，从一点一滴做起。做事的心态是很重要的，不要以为自己做的是小事就不认真，应该以伟大的心态去做平凡的小事。

　　最后，方尓加教授在现场互动环节阐述了儒家与法家、佛教、道教和基督教文化的异同，指出儒家更突出“仁爱”思想，“故人者，其天地之德，阴阳之交，鬼神之会，五行之秀气也。” ，非常重视人格、人类、人为贵。他认为，儒家利用文化来对人进行道德管理，通过同化作用和渗透作用影响集体的潜意识形成文化场，企业文化的建设一定要“注重文化基因”、“注重文化场”、“注重渗透”，使员工耳濡目染、逐渐认同这个文化场，潜意识里融入这个文化场，这样企业就会拥有自己长存的生命力和坚不可摧的凝聚力。