5月28日，2026「头部企业深度调研系列活动」走进央企标杆——中国兵工物资集团有限公司。本次参访由中国人民大学商学院与北京中外企业人力资源协会（HRA）联合组织，60余位企业高管齐聚一堂，围绕“企业数字化转型、智慧供应链打造、军工领域人才培育”等核心议题，深入探讨国防军工供应链现代化体系的建设路径与落地实践。

活动伊始，工作人员带领嘉宾参观企业展厅，详细介绍中国兵器工业集团采购电子商务平台的业务架构与核心功能。兵工物资电子商务事业部总监、高层次科技带头人李峥结合平台运营模式与应用成效，与现场嘉宾展开互动，生动呈现了企业在供应链数字化方面的建设成果。

随后，兵工物资人力资源部人才发展负责人、兵器工业集团金牌内训师邢怡伦作主题分享。她系统回顾了集团的发展历程、战略定位与运营模式。作为兵器工业集团旗下市场化运营的军工国企，兵工物资历经多轮改革，已成功转型为科技型智慧供应链整合服务平台，聚焦国防军工物资保障，以年轻化团队、扁平化治理与务实创新的企业文化，实现了高效稳健的发展。分享中，她重点介绍了集团独创的“六维穿透”大型军工供应链企业全链条人才培养体系。该体系覆盖人才引进、培养、任用、留存等关键环节，有效破解了军工企业人才梯队建设的难点。

圆桌对话环节，兵工物资集团科技委办公室副主任、数字化中心副主任李兆靖，集团青年科技带头人张烜通，人大商学院副院长、世界一流企业研究院执行副院长张瑾，以及人力资源部人才发展负责人邢怡伦，共同围绕“向‘新’而行——变局下的数智生态构建与人才梯队建设”展开深度研讨。兵工物资集团的转型实践与人才建设，为行业高质量发展提供了可借鉴的标杆范式：

战略引领与数字化深度融合：

以高层统筹为牵引，通过小步快跑、试点落地、统一平台打破数据孤岛，有效化解传统供应链资源分散、流程不规范、风控难等痛点；

分层分类的人才体系与市场化激励：

打通员工成长通道，显著降低人才流失率，夯实企业发展的人才底座；

核心技术自主可控与前瞻布局：

聚焦AI原生系统与知识产权体系，培育数智化组织文化，实现效率与安全的平衡，为同类企业转型升级提供了可复制、可推广的实践路径。

结  语

本次参访是商学院深化产学研协同、助力企业抢抓AI发展机遇、推进智慧供应链建设与人才管理创新的务实行动。未来，“头部企业参访” 将持续打造高水平交流合作平台，深耕管理创新与数智化升级，助力企业筑牢核心竞争力，携手推动行业迈向高质量发展新阶段。

头部企业深度调研系列活动

头部企业调研系列活动作为中国人民大学商学院产学研融合的品牌标杆，我们始终秉持"贯通产学研，赋能新生态"的使命，每期定向邀请资深学者、行业领袖、产业先锋组成交流团队，通过现场参观、高端对话、案例开发、合作对接等方式，构建优质合作平台，打造最佳合作生态，持续推动商业智慧与产业实践的深度融合。 

联系人：张老师 13810479121（同微信）