2026年4月11日，人大商学院EE CHO学会北京分会第七期下午茶活动圆满落幕。本次活动深度践行学会“共创 共享 共情”的价值观，紧扣“成为最有价值最有温度的CHO学会”的愿景，以小升初科学衔接与家庭教育规划为核心主题，特邀新东方资深教育专家现场赋能，为学会会员提供专业、务实的升学指导与育儿解决方案，既守护会员家庭成长，也丰富“HR成长第三空间”的内涵，让学会的温度与价值直达每一位会员。人大商学院CHO项目负责人陈吉凤老师、CHO学会会员近50人齐聚一堂，共话家庭教育，共探成长之道，在共情中共享资源，在交流中共创价值。

01 开场致词

锚定愿景，筑牢HR成长第三空间的温暖底色

活动伊始，人大商学院CHO学会北京分会学术活动负责人徐道户发表致辞。他表示，人大商学院CHO学会始终以“构建HR成长第三空间”为使命，以“成为最有价值最有温度的CHO学会”为愿景，深耕会员需求、践行“共创 共享 共情”价值观。下午茶系列活动作为学会核心品牌活动之一，正是“第三空间”的生动载体，始终秉持“闭门交流、深度链接、价值共享”的初心，打破职业边界，聚焦会员身心健康、个人成长、职业发展、家庭幸福等核心关切，让会员在交流中获得支持，在共享中共创价值。

徐道户指出，HR从业者常年为企业人才成长赋能，而学会始终记得为每一位会员赋能——不仅关注会员的职业精进与认知升级，更重视会员家庭的幸福与成长。本期活动正是响应会员家庭需求，以“共情”之心体察会员育儿困惑，以“共享”之力链接优质教育资源，以“共创”之举搭建家庭教育交流平台，让“HR成长第三空间”既有职业成长的厚度，也有家庭温暖的温度。

02 子女教育规划分享

享专业资源，共筑科学升学之路

新东方教育政策专家孔俏老师，结合最新教育政策与行业数据，系统拆解北京近年小升初政策变化、区域教育格局及未来发展趋势，为会员家长拨开政策迷雾，传递专业干货。这既是学会“共享”优质资源的具体体现，也是践行“最有价值”愿景的生动实践。

孔俏老师结合自身多年一线教育经验，提出“适配性规划”理念，强调家长在升学规划中，需兼顾学校实力、师资配置、课程特色与孩子的学习能力、性格特质、适应节奏，拒绝盲目跟风。她通过真实案例，分享了可直接落地的择校策略与规划方法，引导会员家长尊重孩子的独特成长节奏，以科学视角看待升学选择，助力会员家庭避开教育误区，理性规划子女未来，让每一位会员都能共享专业赋能的价值。

03 小初衔接分享

情成长困境，共创家校协同新路径

新东方家庭教育专家武莹老师，围绕小初衔接的核心难点与关键节点，从学科知识差异、学习节奏转变、心理适应调整、习惯养成升级等多个维度，为会员家长系统梳理解决方案，深入解读家校协同的核心要点。她精准捕捉会员家长的育儿焦虑，以“共情”为出发点，贴合会员需求分享实用方法，彰显学会“最有温度”的初心。

武莹老师提出，小初衔接不仅是孩子的成长考验，更是家长的角色转型契机——家长应从单纯的生活“保障者”，转变为与孩子并肩同行的“成长合伙人”。她结合实战经验，为家长提供了习惯培养、心理建设、亲子沟通的具体方法，助力家长科学陪伴、精准赋能，帮助孩子平稳度过小初衔接关键期。这一分享既回应了会员的实际需求，也践行了“共创”价值观，引导会员家长与孩子、与学会、与同行者共同成长，构建家校协同育人的新路径。

04 互动问答

情需求痛点，共创解决方案

互动环节中，到场会员家长结合自身育儿经历，围绕小升初政策细节、择校实操策略、孩子学习习惯培养、亲子沟通技巧、青春期心理调适等现实难题踊跃提问，现场交流氛围热烈而真诚。会员们坦诚分享困惑、交流经验，正是“共创 共享 共情”价值观的生动体现——在共情中理解彼此，在共享中凝聚智慧，在共创中解决问题。

两位老师立足多年一线教育经验，对每一个问题都细致拆解、耐心解答，既给出可落地的实战方法，也传递科学的教育理念，切实化解会员家长的教育焦虑，真正做到“急会员之所急、解会员之所难”，让每一位参与会员都能有所收获、有所启发，让学会的价值与温度落地生根。

本次下午茶活动，是人大商学院EE CHO学会使命、愿景与价值观的集中践行：以“共情”之心关注会员家庭需求，以“共享”之力链接优质教育资源，以“共创”之举搭建交流成长平台，进一步丰富了“HR成长第三空间”的内涵——这里不仅是会员职业精进的加油站，更是家庭幸福的避风港，是会员全方位成长的温暖家园。

未来，人大商学院EE CHO学会将继续坚守“构建HR成长第三空间”的使命，朝着“成为最有价值最有温度的CHO学会”的愿景稳步前行，深度践行“共创 共享 共情”价值观。始终以会员真实需求为导向，推出更多贴合会员、富有价值的主题活动，搭建更广阔的校友链接平台，让会员在职业精进与家庭生活之间实现更好平衡，在共创中凝聚力量，在共享中共赴成长，让学会成为每一位CHO成长路上的温暖港湾与坚实支撑。

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