中国人民大学商学院首席人才官（CHO）高管项目，自2007年推出以来，已成功举办四十一期。项目吸引两千余名企业家和人力资源高管，已经成为华为、腾讯、阿里、京东、字节跳动、伊利、海尔、宝丰能源、拜耳、阳光电源、牧原股份、齐鲁制药、美的等众多知名企业高管都认可的高端学习和交流平台！

课 程 回 顾

CHO40期（华南班）

——模块主题：组织重构与领导变革

3月13日，CHO40期（华南班）开展了《人岗匹配与组织效能提升》课程。此次课程传授如何排兵布阵才能1+1＞2。管理元素之间相生相克，只有合理的组合才能产生化学反应，让企业发生质变。在激烈的市场竞争中，质变更快的一方永远战无不胜。

3月14-15日，CHO40期（华南班）开展了《组织发展与领导变革》课程。此次课程洞悉管理理论背后的组织观，把握目标到人的基本管理过程，整体上理解不同管理要素与机制背后的逻辑关联，在实践中创造属于管理者的管理理论。

CHO39期（北京班）

——模块主题：管理洞见与绩效突破

月20-22日，CHO39期（北京班）开展了《人的激励与绩效发生：全面薪酬管理与激励机制创新》课程。此次课程回归本质、避免肤浅讲授，系统讲解薪酬管理框架，涵盖薪酬资源认知、职位评估方法、薪酬结构优化、绩效激励策略、福利战略设计及薪酬体系诊断落地，助力企业实现人才激励与战略目标匹配。

CHO41期（北京班）

——模块主题：整合领导力-战略沙盘模拟

3月20-22日，CHO41期（北京班）开展了《整合领导力——战略沙盘模拟》课程。此次课程超越了理论灌输，通过动态沙盘模拟，强有力地锻造了将复杂要素进行系统性“整合”的战略领导力。引导学员们直面从团队组建、流程管控到商业模式创新的全周期挑战。锤炼了大家在不确定性中兼顾“分析理性”与“创业激情”的决策能力，领会了如何在熟悉环境中向“管理”要效益，如何向内深耕组织效能，向外洞察产业格局。

沙盘课程的精髓在于让学员们深刻体会到真正的领导力绝非模块的简单拼凑，其关键在于融合战略与商业模式创新以撬动产业价值。这实质上是对人才、运营、财务等核心要素的动态平衡与有机整合，从而将视角从局部管理提升至全局引领，实现了思维模式的根本性升华。

CHO38期（华东班）

——结业仪式&模块主题：管理沟通与领导力

3月27日，CHO38期（华东班）开展了《组织管理和三维一体领导力》课程。此次课程阐述了“三维一体”领导力框架：生命情感力是地基（能量之源与价值之锚）；“环境和战略-洞察力”是望远镜，定义价值创造蓝图；“体制和市场-整合力”是脚手架，构建资源网络与合法性；“攘外和安内-平衡力”是承重结构，设计动态组织系统以兼顾开拓与稳健，四者构成一个“内外兼修、循环增强的有机系统”。课程全面提升CHO作为组织战略架构师的系统领导力，实现从专业执行者到战略驱动者的跨越。

3月28-29日，CHO38期（华东班）开展了《正本清源、创新突破：中国企业人力资源管理升级——业人智融合发展》课程。此次课程指出“人才是第一资源、创新是第一动力”，企业亟待升级人力资源管理以激发新质生产力。课程主体涵盖三大升级路径：一是“业人融合、主体回归”，二是“理制贯通、基石铁律”，三是“机制升级、数智赋能”。课程为企业高管提供了从理念到方法的系统性升级方案，旨在构建更具战略性、经营性和价值创造性的新型人力资源管理体系，驱动组织实现创新与高质量发展。

3月28日，中国人民大学商学院首席人才官CHO课程班第38期结业仪式在泉州市顺利举行。中国人民大学商学院周禹教授、冯云霞教授、CHO项目负责人陈吉凤出席本次仪式。

企 业 参 访

走进韶音科技

人大商学院首席人才官CHO课程班（第40期）

3月14日，人大商学院首席人才官CHO课程班（第40期）学员走进韶音科技，进行标杆企业深度参观交流活动。人大商学院首席人才官CHO课程负责人陈吉凤老师、班级学员、CHO学会会员，以及致力于人力资源管理的人大校友共70余人到访。

韶音科技为CHO学员们呈现了一个将硬核科技、人文精神与组织创新深度融合的鲜活范例。在瞬息万变的技术浪潮中，企业唯有坚守价值信仰，并深耕以人为本的组织建设，方能构建起穿越周期的长期竞争力。此次参访不仅是一次对标学习的实地探访，更是一场关于组织进化与人才管理的深度对话。

走进锐力体育

人大商学院首席人才官CHO课程班（第38期）

3月27日，人大商学院首席人才官CHO课程班（第38期）学员走进泉州市锐力体育用品有限公司，进行标杆企业深度参观交流活动。人大商学院首席人才官CHO课程负责人陈吉凤老师、班级学员、CHO学会会员，以及致力于人力资源管理的人大校友共20余人到访。

课程推荐

中国人民大学商学院首席人才官（CHO）课程，19年匠心打造，75%中国500强高管选择，中国人民大学人力资源管理专业排名第一！自2007年开办至今，已成功举办41期，汇聚千余位优秀校友！

课程以“知信行合一”为核心，旨在系统性赋能企业高管尤其是CHO。课程内容从“趋势洞察、战略定位、文化融合、管理整合、组织变革、数字赋能和价值共创”七大维度展开。在此基础上，特设“CHO财务思维”与“CHO业务思维”等核心模块，以拓展学员的战略协同能力。

教学特色在于构建高质量的互动场域，通过链接学员、教授与优秀企业家，促成深度对话与思想交流。力求帮助学员把握前沿趋势、构建系统思维，实现“认知升维、行动降维、转念换维”的成长突破。

2026年开班计划：

CHO42期（华东班）2026年4月

CHO43期（北京一班）2026年6月

CHO44期（北京二班）2026年11月

联系方式：陈老师 18801260304

课程链接：2026 | 人大商学院首席人才官（CHO）课程