《80周年校庆专访》本期人物： 王香芬

国药集团中国科学器材有限公司人力资源部经理

人大商学院2015首席人才官(CHO)班

　　她给人的印象是亲切、稳重而干练，阳光的笑容亲和力满分。

　　她勤于思考，善于干事，用积极向上的心态感染着身边的每一个人。

　　她从不放弃任何学习的机会，一直秉承做更优秀的自己.....

　　以赤诚之心走好HR的每一步

　　最初的印象中王香芬校友是个亲切爱笑的职业女性，通过与她的深入交谈，才意识到这个外表看似些许柔弱的女子骨子里透着一股坚韧，对待工作坚守执着，对人力资源有着超乎想象的热爱。

　　从接触人力资源专业算起，如今的她从事HR工作已经差不多二十年。她在本科读的是生物技术专业，在刚毕业的那会儿，压根没想到有一天自己会成为一名HR。但毕业后的第一份工作就是HR，对人力资源领域一见钟情，一步一步地接触后，香芬就这样走上了一条人力资源管理的道路，一走就是二十年。

　　在工作期间，出于浓厚的兴趣，以及希望为自己的人力资源之路带来新概念、新活力，她特别抽时间在北京师范大学心理学继续深造。因为心之所向，所以心生热爱;因为心生热爱，所以心灵相通。一边在求学之路上孜孜不倦，一边在职业生涯中上下求索，忙碌的工作和生活并没有影响王香芬的前进之路，而是不断进取，不断成长，用最真挚的热情去定义自己走过的点点滴滴。

　　定位与态度：成就央企的HR之旅

　　王香芬的职业生涯与国药集团有着难解的缘分。在国药集团下属的一家企业做了八年的人力资源后，她在2012年加入了其兄弟单位，国药集团的二级子公司中国科学器材有限公司，而戏剧性的是她最初工作的单位也被国药集团收购，因此她也笑称“我的职业生涯始终就在国药了”。

　　中国科学器材有限公司作为国药集团科学器材、医疗器械的核心板块，得益于整个医药行业的良好发展前景，以及业务广泛开发，目前基本上公司保持每年40%的复合增长率，下属的子公司也已突破100家，而与高要求的业务指标相配套的则是职能的管理。

　　对人力资源的热爱支撑着香芬走好职业生涯的每一步。无论是她完成了一次充满挑战的薪酬改革的项目，组织了一次特别好的培训，招到了一个非常优秀的人才，内心都会阶段性地有一些小小的成就感。这种内心巨大的满足感是其他工作无法给予她的，她也希望自己在人力资源的路上越走越远。

　　人大商学院：顶级学府的吸引力

　　说到为什么来人大商学院学习，香芬毫不犹豫地说到，人民大学是每一个做人力资源的人都梦寐以求的学府。人大商学院在课程的设置上接地气而不失特色，更为重要的是，学院云集了众多权威的师资力量，请著名经济学家、知名学者及学者型官员亲自授课，而且还有很多老师本身从企业出来，又回到人大当学者，很多老师现在还是很多大型企业的长期咨询顾问，独立董事等等。这些老师讲课视野很开阔、对知识解答更有远见。

　　在来人大读CHO班以前，王香芬已经在工作中打拼了多年，但总感觉知识不系统，学无止境，人大商学院无疑是一个非常好的知识充电平台。来人大学习，聆听大师的声音，能够学习新知识，反思过去的经验与教训，梳理与强化知识体系，就如同用一根线把一颗颗珍珠穿了起来。

　　知其然更知其所以然

　　商学院的课堂，包括了金融、市场、企业管理、企业运营、市场宏观环境分析等等，管理系统理论的学习与掌握让人受益匪浅。而在人大商学院充电的过程中，香芬耐心总结，精心提炼，形成自己的独特见解。

　　在云南的一次课上，李刚老师有一堂课叫做《组织进化的模仿与创新》，而“模仿和创新”这五个字就揭示了管理的真谛。李刚老师认为对于偏模仿的人和偏创新的人的管理和绩效激励是不一样的。王香芬当时回来写反思论文，就从“模仿和创新”入手对人力资源工作的管理方法有了更多的理解。

　　中国科学器材有限公司本部主要负责科学仪器器材、医疗器械等国际贸易业务，那么公司的业绩就依赖于业务人员市场开拓的水平和能力，这类人的管理应该更偏创新，绩效应该以考核结果为主。尽管在在平时的工作中，对于这类人的绩效考核也是这么做的，但是之前并未深入的思考为什么这么去做，而现在，可以叫做知其然又知其所以然了。

　　热情工作的好班委

　　在商学院学习期间，热情开朗大方的香芬认识了一群志同道合的朋友，而她作为CHO班的活动组织委员也积极参与到为同学服务的工作中来。

　　在为期一年的学习时光中，CHO班的同学都特别珍惜来之不易的同窗缘分，在2016年5月份CHO班结业的时候，班委们采用了活泼娱乐的方式为同学们庆祝一年辛苦学习后的结业，包括结业纪念品的选购、表演节目的选排、同窗电子相册的制作等等，每一个地方都是用心准备，希望呈现最完美的晚会。

　　现场CHO班结业PARTY精彩纷呈，高潮迭起，同学们更是玩得开心，笑得尽兴，多了许多同学之间共同欢乐的回忆和对未来更加美好的期许。

　　未来的期望

　　“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。王香芬的每一步，都走得极为踏实。她认为，在工作中发现问题并帮助公司去解决问题，这本身也是人力资源规划的一部分。做人力资源工作的人员，应该要有一个积极向上的心态，因为这种心态会感染大家，同时也将这种心态树立给大家，这应该是企业文化的一部分，也是帮助企业树立形象的一个部分。她希望自己能继续挥洒热情，不断改进，在人力资源的路上越走越远。

　　心向往，如愿投入你的怀抱

　　忆往昔，笃学不倦，收获知识与荣耀

　　思未来，满载我的祝福，愿你永远是莘莘学子们的魂牵梦绕